赚钱的逻辑：不是你会什么，而是别人需要什么（大多数人想反了）

人呀，常常会掉进这样一种思维陷阱里，自己却很难察觉：

比如：

在工作中，觉得自己能力很强，就应该受到重用，但现实却一直平平无奇，绩效不是很好，升职加薪总是轮不到自己。

当自己搞出来一个产品，觉得完美无缺，会有很多人感兴趣，一定能大卖，现实却当头一棒，完全是自己自嗨，根本没人买。

当我们习惯性开导他人时，讲大道理，你应该怎么样怎么样，但往往对方对你的开导显得不耐烦，期望你赶快停止开导的话语。

为什么会这样呢？

因为我们习惯性地以为：

我在意的，别人也在意；

我觉得自己厉害，别人也这么觉得；

我认为这东西有用，那肯定不愁卖。

我想说的话，是别人想听到的。

......

其实，说白了，这是一种 “以自我为中心” 的思维模式。

太关注自己，缺乏去观察他人，了解别人真正需要什么。

比如：

在工作中，老板需要什么员工；

在生活中，朋友或家人，需要你帮他们解决什么具体问题？

在与人交谈中，对方需要什么样的情绪回应？

在商业市场中，用户真正缺的是哪一类产品？

一旦我们换一种角度，站在对立面去观察和了解他们的诉求，再回头看看自己的能力和产品，怎么调整、怎么呈现，结果往往大不一样。

其实说到底：

一个人的能力和价值，不在于你觉得自己多厉害，而在于你实实在在解决了多少、多难的问题，帮别人省了多大力、填了多大的坑，满足了多少真实的需求。

你给别人的价值有多大，你的价值才有多大。

你能赚多少钱，同样是一样的道理，不是你付出了多少，而是你的产出是否满足别人的需求，解决了多大的问题，给别人带来多大的帮助和价值。